So kommst du zu uns – Bewerbung leicht gemacht
Du willst mit uns eine gesunde Arbeitswelt gestalten? Dann bewirb dich ganz einfach online auf unsere offenen Stellen.
Sobald du deine Kontaktdaten eingegeben hast, kannst du deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen. Schnell, direkt und sicher.
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Wenn du nach dem 31.12.1970 geboren bist und dich auf eine Stelle in einem unserer Gesundheitszentren bewirbst, benötigen wir vor deiner Einstellung einen Nachweis über deinen Masernschutz. Ohne diesen Nachweis ist eine Einstellung leider nicht möglich.
Online-Bewerbung:
Bitte nutze ausschließlich unser Online-Portal. So können wir deine Bewerbung gezielt verarbeiten und zügig weiterleiten.
Vollständige Unterlagen:
Achte darauf, dass Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse vollständig und aktuell sind.
Klarer Lebenslauf:
Liste deine beruflichen Stationen chronologisch auf – übersichtlich und nachvollziehbar.
Dateiformate und Größe:
Bitte lade deine Dokumente als PDF, DOCX oder JPEG hoch. Die Dateigröße darf 10 MB nicht überschreiten.
Aktuelle Kontaktdaten:
Gib deine Anschrift, eine tagsüber erreichbare Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse an.
Zusätzliche Angaben:
Wunschgehalt und frühestmöglicher Starttermin
Bei Teilzeit: gewünschte Stundenanzahl und Arbeitstage
Weitere Standorte möglich? Dann notiere dies im Feld „Sonstige Informationen“
Dein Einstieg bei uns: gut begleitet, individuell abgestimmt
Wir machen dir den Start leicht: Dich erwartet ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das modular aufgebaut ist und genau zu deiner Position passt. So findest du dich schnell zurecht und wirst Teil unseres Teams.
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch oder einer Hospitation eingeladen wirst, übernehmen wir bei Bedarf deine Reisekosten – ausgehend vom Wohnort, den du in deiner Bewerbung angegeben hast.
Wichtig ist dabei: Wir erstatten immer die kostengünstigste Anreisevariante.
Öffentliche Verkehrsmittel
Wir erstatten dir die Kosten für die 2. Klasse. Bitte sende uns die Belege per E-Mail an:
anfragen-recruiting@bg-prevent.de
Wichtig: Diese E-Mail-Adresse ist nicht für Bewerbungen gedacht.
Anreise mit dem PKW
Bitte sende uns eine E-Mail mit dem Betreff „Reisekostenerstattung PKW“ an:
anfragen-recruiting@bg-prevent.de
Wichtig: Diese E-Mail-Adresse ist nicht für Bewerbungen gedacht.
Hotelübernachtung
Erforderliche Hotelkosten erstatten wir bis maximal 100 Euro brutto pro Nacht inkl. Frühstück. Bitte stimme dies vorab mit deiner Ansprechperson bei uns ab. Ohne vorherige Absprache können wir keine Hotelkosten übernehmen.
Bitte gib bei allen Varianten Folgendes an:
Datum und Ort des Gesprächs
Namen deiner Gesprächspartner
Deine Kontodaten
Ja. Alle Stellenangebote auf unserer Karriereseite sind tagesaktuell und noch vakant.
Wenn wir Praktikumsplätze anbieten – ob freiwillig oder im Rahmen eines Pflichtpraktikums – findest du diese direkt auf unserer Karriereseite. Bitte sieh von Initiativbewerbungen für Praktika ab.
Ja. In unseren Stellenangeboten findest du Positionen für unterschiedliche Erfahrungsstufen – vom Einstieg bis zur erfahrenen Fachkraft.
Bitte nutze unser Online-Portal auf der Karriereseite. Klicke auf die passende Stelle und lade dort deine Unterlagen hoch – so landet deine Bewerbung direkt bei der richtigen Ansprechperson.
Du kannst dich auch über Empfehlungen aus unserem Team bewerben: In sozialen Netzwerken wie LinkedIn, XING oder Facebook findest du viele unserer Ausschreibungen, die über unser internes Empfehlungsprogramm geteilt werden. Auch dort reicht ein Klick zum Bewerbungsformular.
Klicke auf „Jetzt bewerben“ in der Stellenausschreibung.
Fülle alle Pflichtfelder im Formular aus (gekennzeichnet mit „*“).
Lade deine Unterlagen hoch: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse.
Klicke auf „Bewerbung abschicken“.
Nach dem Absenden erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Schau sicherheitshalber auch im Spam-Ordner nach.
Nein. Wir bitten dich, dich ausschließlich online zu bewerben. So schonen wir Ressourcen – und deine Bewerbung erreicht uns schneller und sicherer.
Unsere Vergütung richtet sich nach einem unternehmensinternen Tarifvertrag. Details dazu besprechen wir mit dir im persönlichen Gespräch.
Deine Bewerbung wird vertraulich behandelt. Nur autorisierte Personen haben Zugriff auf deine Daten. Sie werden nach Ablauf von fünf Monaten nach dem Auswahlverfahren automatisch gelöscht – gemäß Art. 17 Abs. 3 Buchstabe e DSGVO.
Nach dem erfolgreichen Versand erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfe auch deinen Spam-Ordner.
Wir geben dir so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Da mehrere Ansprechpersonen am Auswahlprozess beteiligt sind, kann es in Einzelfällen etwas länger dauern. Wir halten dich auf dem Laufenden.
Wir führen ein Gespräch auf Augenhöhe. Uns interessieren dein Werdegang, deine Motivation und deine Kompetenzen für die Position. Auch du kannst all deine Fragen stellen – wir möchten, dass beide Seiten mit einem klaren Bild aus dem Gespräch gehen. Je nach Stelle kann ein zweites Gespräch oder ein Auswahlverfahren folgen. Du wirst darüber rechtzeitig informiert.
Dann schick uns gern eine Initiativbewerbung. Wichtig: Gib an, für welchen Bereich du dich interessierst und an welchen Standorten du arbeiten möchtest.
Initiativbewerbungen prüfen wir in diesen Bereichen:
Arbeitsmedizin (z. B. Fachärzt:innen für Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Allgemeinmedizin, Innere Medizin)
Sicherheitstechnik (z. B. Techniker:innen, Meister:innen, Ingenieur:innen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit)
Gesundheitsmanagement (mit einschlägiger Berufserfahrung, z. B. in Beratung, Gesundheitsförderung, Psychologie, Soziologie)
Medizinisches Assistenzpersonal (z. B. medizinische Fachangestellte, Pflegekräfte)
Bitte beachte: Initiativbewerbungen für Praktika können wir nicht berücksichtigen.
Falls etwas fehlt, bekommst du von uns eine E-Mail mit einem Upload-Link. Darüber kannst du fehlende Dokumente ganz einfach nachreichen.
Du kannst dich gerne auf mehrere Stellen bewerben. Reiche bitte für jede Position eine eigene Bewerbung ein. So können wir besser prüfen, welche Stelle am besten zu dir passt. Du bekommst für jede Bewerbung eine separate Eingangsbestätigung.
Ja. Du kannst dich jederzeit wieder bei uns bewerben. Wenn deine Bewerbung noch nicht länger als fünf Monate zurückliegt, ist sie noch gespeichert – auf Wunsch beziehen wir sie gern auf eine neue Stelle. Ist sie älter, bewirbst du dich einfach neu. Das Formular musst du dann nicht nochmal vollständig ausfüllen.
Das kann verschiedene Gründe haben – zum Beispiel Vertretungen während Elternzeiten.
Nur wenn dies in der Stellenausschreibung ausdrücklich erwähnt ist. Andernfalls ist eine Teilzeitlösung leider nicht möglich.
Ohne deine Zustimmung speichern wir keine personenbezogenen Daten im Bewerbungsportal. Du kannst diese freiwillig im Rahmen deiner Registrierung hinterlegen. Dazu gehören z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder deine aktuelle Position. Bitte übermittle keine sensiblen Daten (z. B. Gesundheitsinfos), es sei denn, du möchtest dies ausdrücklich.
