KI macht GB Psych einfach und verständlich

Bonn, 7. Juli 2026 – BG prevent, der bundesweit größte überbetriebliche Dienstleister für Prävention in der Arbeitswelt, macht die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GB Psych) einfach: pria psych löst im Dialog und KI-unterstützt all die Fragen, die sich Kleinunternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden stellen. Sie bietet einen intuitiven Prozess und entwickelt gemeinsam mit dem Nutzer mögliche Maßnahmen. Was viele Betriebe nicht wissen: Sie sind gemäß Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz systematisch zu erfassen, zu bewerten und entsprechende Maßnahmen umzusetzen.

Dabei ist den meisten Unternehmen bewusst, wie wichtig die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ist. In der Praxis fehlt es jedoch häufig an Zeit und Ressourcen. Besonders kleine Betriebe sind zuweilen überfordert, eine GB Psych durchzuführen. Gleichzeitig wissen sie, dass es zu Prüfungen der Gewerbeaufsichtsämter und Berufsgenossenschaften kommen kann. pria psych setzt genau hier an und führt Arbeitgebende entsprechend der GDA-Leitlinie (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie) durch diesen Prozess.

Prof. Dr. Thomas Auhuber, CEO von BG prevent, ist überzeugt, dass pria psych Kleinunternehmen die psychische Gefährdungsbeurteilung erleichtern wird:

„Mit pria psych haben wir die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vereinfacht. Wir helfen Arbeitgebenden, früh hinzuschauen und gegenzusteuern, bevor psychische Belastungen Mitarbeitende krank machen – mit einem einfachen, schnellen Prozess, der spürbaren Nutzen stiftet.”

Für Unternehmen, die sich um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden kümmern, bedeutet das schnellere Ergebnisse, bestätigt Lenina Herweg, Teamleiterin Produktentwicklung bei BG prevent: „Der große Vorteil unserer digitalen Lösung liegt in ihrer Einfachheit und Geschwindigkeit. Wer pria psych nutzt, kann in Echtzeit die Ergebnisse und darauf aufbauende individuelle Maßnahmenvorschläge einsehen. Der niedrigschwellige Zugang ermöglicht es Unternehmen, diese direkt in die Praxis umzusetzen.“

Die ersten Feedbacks von pria psych Nutzer:innen fiel positiv aus: „Wir finden pria psych hilfreich. Der Einstieg verlief klar und strukturiert. Uns hat überrascht, wie offen die Mitarbeitenden mitgemacht haben. Wir konnten bereits erste Maßnahmen umsetzen: Abstimmungsprozesse wurden klarer gestaltet, regelmäßige Feedbackformate wurden eingeführt und Kommunikationswege transparenter gemacht. Die Zusammenarbeit im Team hat sich spürbar verändert. Sie ist nun offener, strukturierter und bewusster”, sagt Annalena Brummer, HR-Spezialistin bei der Meyermühle.