Nachdem wir bei unserer Jubiläumsfeier in Bonn das 50-jährige Bestehen von BG prevent gefeiert haben, richten wir den Blick nun motiviert nach vorn. Ein halbes Jahrhundert Erfahrung treibt uns weiter an, die Zukunft zu gestalten. Doch wie sieht sie aus, die gesunde Arbeitswelt von morgen?
Leistungen
Die Arbeitswelt von morgen: Wie wir Gesundheit neu gestalten
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17.08.2026
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Auf unserer Festbühne kamen Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Sport zu Wort. Ihre Impulse fügen sich zu einem klaren Bild zusammen und spiegeln genau das wider, wofür BG prevent seit 50 Jahren brennt: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Und wir denken Prävention neu.
Prävention schützt Gesundheit und Betriebe
Wo früher vor allem körperliche Gefahren lauerten, bestimmen heute oft seelische Belastungen den Alltag im Beruf. Diese Belastungen zu erkennen und vor ihnen zu schützen, ist unsere Aufgabe. Unser CEO Prof. Dr. Thomas Auhuber findet dazu klare Worte: „Arbeitsschutz darf keine lästige Pflichtaufgabe sein. Er stärkt den Menschen, sichert die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen und macht Betriebe krisenfest.“ Genau diese Haltung leben wir Tag für Tag in unserer Arbeit.
Denise Schindler referierte zum Thema "Gemeinsam zum Erfolg".
Wichtige Erkenntnisse für eine gesunde Arbeitswelt
Fünf Pfeiler fassen die Vorträge unserer Gäste Para-Radsportlerin Denise Schindler, Extrembergsteigerin Helga Hengge, Glücksforscherin Maike van den Boom sowie Langlebigkeits-Experte Felix Bertram und Medizinethikerin Alena Buyx zusammen und bilden das Fundament für die gesunde Arbeitswelt von morgen:
Seelische Sicherheit und Vertrauen leben: Starke Teams brauchen einen Raum, in dem alle Mitarbeitenden eigene Schwächen offen ansprechen und Fehler ohne Angst zugeben dürfen. Führungskräfte sollen hier mit gutem Vorbild vorangehen.
Gemeinsame Ziele mit klaren Grenzen verbinden: Ein klares Ziel weist die Richtung. Stärke zeigt sich aber auch darin, eigene Belastungsgrenzen rechtzeitig zu benennen und Unterstützung zu suchen.
Freiräume zum Erholen schaffen: Um im Beruf dauerhaft leistungsfähig zu bleiben, brauchen Menschen einen Ausgleich neben der Arbeit.
Eigenverantwortung übernehmen: Statt in eine passive Rolle zu verfallen, schützt die aktive Fürsorge für die eigene Gesundheit vor Überlastung.
Technik nutzen und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen: Künstliche Intelligenz entlastet uns spürbar von Routineaufgaben und schafft Freiräume. Dennoch bleiben menschliche Beziehungen der Schlüssel zu seelischer Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Fehler zulassen und Vertrauen leben
Eine gesunde Arbeitswelt entsteht zuerst im Kopf. Und in der Unternehmenskultur. Die mehrfache Paracycling-Weltmeisterin und Parasport-Expertin beim ZDF Denise Schindler spricht darüber, wie wichtig seelische Sicherheit für Teams ist. Nur wenn Mitarbeitende den Raum haben, eigene Schwächen offen anzusprechen und Fehler ohne Angst zuzugeben, können sie über sich hinauswachsen. Hier sind die Führungskräfte gefragt: Sie haben es in der Hand, diese Kultur vorzuleben, indem sie eigene Unsicherheiten offenbaren.
Dass sich diese Offenheit auszahlt, beweist der Blick nach Skandinavien, wie die Glücksforscherin Maike van den Boom zeigt: In ihrer Wahlheimat Schweden gelten Fehler als wertvoller Lernprozess, nicht als Katastrophe. Vertrauen bildet dafür die Basis. Der Gedanke dahinter: Der Mensch ist gut und möchte sein Bestes geben. Jeder Mensch hat etwas Individuelles beizutragen und ist für das Gelingen des gemeinsamen Unternehmens gleich wichtig. Die Aufgabe von Führung ist es, diese individuellen Stärken zu erkennen und Menschen so zusammenzubringen, dass sie sich gegenseitig ergänzen. Alle im Team können sich entspannen. Statt gegeneinander zu arbeiten, steuern sie gemeinsam auf dasselbe Ziel zu und feiern ihre Erfolge. Das schenkt positive Energie für kommende Aufgaben.
Gemeinsame Ziele und gesunde Grenzen
Jedes Team braucht ein klares Ziel, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Die Extrembergsteigerin Helga Hengge vergleicht dieses Ziel mit einem Leuchtturm: Er weist schon aus der Ferne die Richtung. Wahre Stärke zeigt sich laut Hengge aber auch darin, eigene Grenzen rechtzeitig zu erkennen und sich Unterstützung zu suchen. Zudem braucht jeder Mensch ein stabiles privates Umfeld, um Kraft zu tanken.
Und genau hier tragen Arbeitgebende eine große Verantwortung. Der Langlebigkeits-Experte Felix Bertram forderte, Überstunden abzubauen, auf geschäftliche Nachrichten nach Feierabend zu verzichten und während des Arbeitstages regelmäßige Kurzpausen einzulegen. Hier und auch in den anderen Beiträgen wird deutlich, wie elementar die Selbstführung ist: Jeder Mensch ist für seine Gesundheit selbst verantwortlich. Gesellschaft und Arbeitgebende sollten aber auch den Raum dafür geben, Gesundheit in den Mittelpunkt zu stellen.
Helga Hengge auf der 50-Jahr-Feier von BG prevent
Gesundheit als Auftrag für die gesamte Gesellschaft
Gesunde Arbeitssysteme sind eine gesellschaftliche Notwendigkeit. Die Medizinethikerin Alena Buyx wies in ihrem Vortrag auf essenzielle Rahmenbedingungen hin, die Menschen in der digitalen wie in der analogen Welt gleichermaßen schützen. Prävention fest im Arbeitsalltag zu verankern, ist hier der richtige Schritt. Wo Menschen gegenseitig auf sich achten, entfalten sich große Potenziale für alle: Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir bei BG prevent füllen diese Vision täglich mit Leben.
Wir feiern Prävention!
50 Jahre BG prevent - wir haben unser Jubiläum gefeiert. Mit dabei waren diese inspirierenden Speaker:innen, die unseren Tag mit spannenden Impulsen bereicherten.
Autorin
www.wearestorypark.de
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